Nacidoen Madrid. Bancos y sindicatos han cerrado este miércoles sin acuerdo una nueva reunión para negociar el convenio colectivo del sector de 2024 a 2026, que afecta a unos 140.000 empleados Ilustrísimoseñor: Visto el Convenio Colectivo Sindical, de ámbito interprovincial, para las Cajas de Ahorro y Monte de Piedad, y. Resultando que la Presidencia del Sindicato Nacional de Banca, Bolsa y Ahorro, con escrito de 21 de enero corriente, ha remitido el texto del expresado Convenio, que fue suscrito por la Comisión Deliberante el día de yUGT, firmantes del último Convenio colectivo del sector del sector de cajas y entidades financieras de ahorro («BOE» de 29 de marzo de 2012), un acuerdo de mantenimiento de la vigencia del Convenio hasta el 31 de diciembre de 2015. Tercero. Que sin prejuzgar las discrepancias existentes ya manifestadas en los apartados 2 y 3 Vistoel texto de la escala salarial oficial y definitiva correspondiente al año 2006 del Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorro, así como las cuantías del plus de funciones de ventanilla y del plus de chóferes (Código de Convenio n.º 9900785), que fue suscrito con fecha 9 de febrero de 2007 por la Comisión Mixta Interpretativa del Lossindicatos y la Confederación Española de Cajas de Ahorro (CECA), Abanca o Liberbank, han firmado el Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros que, entre otras novedades, Formalizamosel preacuerdo de 28 de Julio en un Nuevo Convenio Colectivo, para los años 2019-2023. A pesar de sufrir durante todo el período de negociación la amenaza de la reforma laboral, CCOO, FINE y UGT hemos conseguido la retirada de la mayoría de las propuestas de la patronal, plasmando, en el día de hoy, la redacción final de un nuevo dela entrada en vigor del Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros 2003-2006. En función de lo anterior, el documento que se ahora se presenta, constituye el resultado de ese trabajo de análisis y racionalización de los convenios firmados desde la expiración del Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros 2003-2006 hasta la fecha. Sindicatosy la patronal de las antiguas cajas de ahorros, CECA, volvieron a reunirse el martes para negociar el convenio colectivo de ahorro. Como novedad, afectaciónde este Convenio los bancos, las cajas de ahorro y las cooperativas de crédito que no reúnan las condiciones antes referidas. 2. Igualmente, afecta a todas las personas que presten sus servicios en las citadas empresas. Se exceptúan las personas comprendidas en el artículo 2, número 1.a), del Elalcance concreto de muchos de los derechos y obligaciones establecidos en esta norma se ha dejado a la negociación colectiva. Es el caso, por ejemplo, del derecho de los trabajadores a que la empresa se haga cargo de los gastos de teletrabajo asociados a los equipos, herramientas y medios vinculados a su actividad profesional. .

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